HR-direktør Anne Flagstad i Telenor Norge svarer Trine Larsen, som kommer med et kraftig spark til Telenor-ledelsen for bruk av frivillige sluttpakker. – De siste fem årene har vi investert betydelig i intern kompetanseutvikling. Alle har en individuell utviklingsplan. I 2021 hadde nesten halvparten av våre åpne stillinger interne søkere og 35 prosnet av stillingene ble besatt av interne, skriver Flagstad.

E24.no