Prøver seg i Norges mest omfattende jobbintervju: – Framtidens krigføring er ikke en kontorjobb
En etter en kryper kandidatene langs bakken i en skyttergrav ved Sessvollmoen militærleir i håp om å komme inn på en av Forsvarets lederutdanninger. De vil spille en viktig rolle i framtidens forsvar, ifølge forsvarstopper.
I disse dager har 1350 håpefulle prøvd seg på Forsvarets opptak og seleksjon (FOS). Opptaket varer i to uker og har som mål å identifisere framtidens ledertalenter.
– Jeg vet ikke om noen andre utdanningsinstitusjoner som i tillegg til å se på skolekarakterer, kjører en så omfattende test, sier Ingrid Gjerde. Hun er sjef for forsvarsstaben.
FOS er Forsvarets arena for opptaksprøver til utdanning og tjeneste over hele landet. Under opptaksprøvene blir det gjennomført fysiske tester, teoretiske tester, intervju, medisinsk seleksjon og feltøvelse. Med andre ord, kanskje Norges mest omfattende jobbintervju. Fullført utdanning fører til fast jobb i forsvaret.
Jakten etter de gode lederne
En kandidat er Isabelle Ertvaag (21) fra Knarvik utenfor Bergen. Av 4012 søkere er 1350 tatt opp til opptaksprøvene. Av disse er omtrent 25 prosent kvinner.
Ertvaag ønsker å komme inn på en bachelor i ledelse, sjømakt og navigasjon. Drømmejobben er å være navigatør på en fregatt.
Hun sier de første dagene har vært hardere enn ventet.
– Man har en forståelse for at de er der for å stresse oss. Så må man bare holde hodet kaldt og selektere ut det som er viktig informasjon.
Har du noen taktikker for å holde hodet kaldt?
– Jeg pleier å lage en type prioriteringsliste i hodet mitt på hva som burde gjøres og når, sier hun.
Bestått opptak fører imidlertid ikke automatisk til tilbud. Hvert år består 70 prosent opptaket, men ikke alle som fullfører, kommer inn.
René Normann Skistad er til vanlig personellsjef i Cyberforsvaret. I FOS er han ansvarlig for hær, sjø og luftkommandoen. Han sier de er på jakt etter de som kan bli gode ledere.
– De som tar vare på de rundt seg, ser man ofte også er gode ledere i krigssituasjoner, sier Skistad.
– Vi trenger de som både kan ta raske avgjørelser og som kan lytte til kolleger når situasjonen gir rom for det, legger han til.
Fremtidens forsvar er ikke en kontorjobb
Bruk av droner i krigen i Ukraina har den siste tiden spilt en større og større rolle den siste tiden. Blant annet har Storbritannia kunngjort at de skal donere 150.000 droner til Ukraina. Om fremtidens krigføring peker Gjerde på at konflikter kan fungere på ulike måter.
– Jeg tror at fremtidens krig vil drives både fra kontorer og hovedkvarterer, men også krigføring i lufta, bakken og sjøen.
Hun mener derfor at man også må ha mennesker og soldater på bakken.
– Fremtidens krigføring er ikke en kontorjobb, sier hun.
Gjerde peker på at teknisk kompetanse derfor vil være avgjørende framover.
– Vi eier et høyteknologisk forsvar, og utviklingen går i rivende fart. Vi trenger en forståelse for det og for å være med på utviklingen, avslutter hun.
