Kunnskapsbedrifter trenger ledere som får medarbeiderne til å vokse

Et utviklende lederskap fører til både en individuell utvikling for medarbeiderne og et ønsket organisatorisk resultat, skriver Magnus Eriksson, leder for foretningsutvikling i Teleplan Consulting.

DEBATT: Kunnskapsbedrifter trenger ledere som får medarbeiderne til å vokse
Debatt

Et utviklende lederskap fører til både en individuell utvikling for medarbeiderne og et ønsket organisatorisk resultat, skriver Magnus Eriksson, leder for foretningsutvikling i Teleplan Consulting.

Forsiden akkurat nå

Til toppen