Kunnskapsbedrifter trenger ledere som får medarbeiderne til å vokse
Et utviklende lederskap fører til både en individuell utvikling for medarbeiderne og et ønsket organisatorisk resultat, skriver Magnus Eriksson, leder for foretningsutvikling i Teleplan Consulting.
Les mer om:
Del
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
