Telenor-oppsagte varsler arbeidsrettsak

Telenor følger ikke ansiennitetsprinsippet når 239 ansatte i Business Solutions settes på porten. Fagforeningen protesterer. — Vi vil kjøre dette som prinsippsak. I ytterste konsekvens betyr det arbeidsrettsak, sier hovedstillitsvalgt Helge Enger til Klassekampen.

274 ansatte i Telenor Business Solutions fikk i går beskjeden om at de er ”ikke disponert”, som er arbeidsgivernes nye betegnelse for oppsagt. 35 av disse får tilbud om arbeid annetsteds i Telenor, mens resten, 239 ansatte, får sparken. Vanligvis følger arbeidsgiverne ansiennitetsregler i slike saker, men det gjør ikke Telenor. - Vårt hovedprinsipp er at kompetanse er det avgjørende. Deretter kommer ansiennitet og sosiale forhold, sier kommumnikasjonsdirerektør Arne Cartridge til K

Forsiden akkurat nå

Til toppen