Sier opp hver tiende

Telenors norgessjef Berit Svendsen har tilbudt sluttpakke til 4000 ansatte. Dype kutt skal gi innsparinger på mange hundre millioner kroner.

Dette er pakkene Telenor vil dele ut sluttpakker etter ansiennitetsprinsippet. Desto lenger fartstid, jo bedre sluttpakke blir tilbudt. Fem års ansiennitet innebærer ni måneders lønn, mens en som har jobbet i selskapet i 24 år og er under 48 år får 21 måneders lønn. For ansatte i aldersgruppen over 58–67 år gjelder individuelle løsninger. Telenor har besluttet å fjerne 450 årsverk i Norge. Selskapet sendte derfor ut tilbud om sluttpakke til 4000 ansatte i Telenor Norge i g

Forsiden akkurat nå

Til toppen