" I knapt noe selskap på Oslo børs har ledelsens betydning for resultatet vært større, og etter vår oppfatning er det både sunt og klokt at selskapets og aksjonærenes verdiøkning også gir seg utslag i ledelsens avlønning. Det være seg i form av opsjoner, bonuser eller annet", skriver Trygve Hegnar på lederplass i Finanasavisen i dag.