Å?pne kontorlandskap gir større press på ledere

Å?pne kontorlandskap fører til større press på lederne. De blir mer synlige og får derfor flere beslutninger ”delegert oppover” til seg fra medarbeiderne. Dette er en av erfaringene med det nye arbeidsmiljøet Telenor har etablert på Fornebu, et prosjekt som Jan Fredrik Baksaas (bildet) har ledet..

Av Olav André Manum Adm. dir. i Telenor Focus Turid Grotmoll har sett på konsekvensene av et fleksibelt artbeidsmiljø, et arbeidsmiljø som ”always on”, alltid tilkoblet.Tiden brukes bedre, effektiviteten øker og nivået på samhandling stiger. Men har dette en pris? ”Always on som strategi i virksomhetsutvikling” var tema for en underkonferanse på Den norske dataforenings Software 2002- konferanse forrige uke. Grotmoll brukte erfaringer fra Telenors flytting til det nye kontorb

Forsiden akkurat nå

Til toppen